Programme d'aide aux employés

Le Programme d'Aide aux Employés est un service de soutien psychologique confidentiel, à court terme (4 à 5 séances par salarié), qui s'adresse aux salariés qui ont des problèmes professionnels et/ou personnels qui nuisent à l’exécution de leur travail.

 

Le PAE est conçu pour aider les employés à comprendre ou à surmonter leurs problèmes, tout en articulant les problèmes rencontrés avec les difficultés dans l’entreprise.

 

Les assistantes sociales, les médecins du travail, ou encore les infirmières du travail ont à gérer quotidiennement les difficultés psychologiques des employés. Le PAE, en partenariat avec ces différents professionnels, optimise le soutien des salariés.

 

C’est une réponse rapide et efficace pour solutionner les difficultés des employés en dehors de la crise.

Les prémices des PAE émergent dès la fin du XIXe siècle aux Etats-Unis et surtout durant l’entre-deux guerres au sein de la Western Electric.

 

Depuis les années 70, les PAE se sont développés au Canada où l’on a accentué l’aide au salarié dans une optique préventive.

 

Le bien-être au travail, porté par de nouveaux mouvements en ressources humaines, est également dépendant de la formation des encadrants, des variables organisationnelles et sociales.

Le cabinet Présence Psychologique, fort de son expérience d'intervention de crise en entreprise, a été amené à prendre en charge des salariés souffrant de stress, de harcèlement, d'épuisement... C'est pourquoi, en amont de l'intervention de crise, il est apparu essentiel de proposer un accompagnement de prévention.

Certaines souffrances au travail récurentes émergent chez un nombre important de salariés, si bien qu'un accompagnement organisationnel peut être proposé :

 

 

Les plans d'accompagnements sont construits en partenariat avec les cadres dirigeants et les partenaires sociaux.