Thèmes associés : Risques psychosociaux et souffrances au travail. état des lieux psychosocial. Formation. Baromètre du bien-être au travail. Audit; gestion du stress en entreprise, gestion de crise donc stress au travail. Liens associés : stress au travail et stress au travail
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Prévention des Risques Psycho-Sociaux

VXiXtXaXmXiXnXeXCXMXS-2007-10-26 20:09:59

Objectifs

  • Identifier les facteurs de risques sociaux et psychologiques pour les prévenir.
 
  • Distinguer les souffrances au travail des vécus traumatiques.
 
  • Renforcer la construction du guide de gestion des risques.
 
  • Adopter une attitude constructive à l’égard du personnel en souffrance.
Image de Prévention des Risques Psycho-Sociaux
La prévention des risques psychosociaux nécessite une connaissance préalable des facteurs de risques tant sociaux que psychologiques.
Il s’agit ensuite d’apprendre à identifier ce qui relève d’une part des souffrances au travail et d’autre part ce qui relève de la crise et qui est potentiellement traumatogène.
Enfin, faire face à des problématiques psychosociales nécessite une bonne coordination des différents partenaires qui vont devoir gérer la crise.
 

Public

  • Responsables des Ressources Humaines,
  • Préventeurs,
  • Directeurs de site,
  • Responsables et Managers,
  • Représentants du personnel,
  • Médecins du travail,
  • Assistants sociaux du travail,
  • Infirmiers du travail…
 

Formateur

Un psychologue spécialisé dans la gestion des risques psychosociaux et les souffrances au travail

Modalités pratiques

Durée : 1 journée
 
Lieu : dans les locaux de l'entreprise
Nombre de stagiaires : jusqu'à 12 participants
 
Pour plus d'informations : formation@presence-psy.com

Intervention sur site
en France et à l'étranger
7j/7 et 24h/24

11, bis av. Victor Hugo
75016 Paris
Tél : 01 45 01 60 03
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