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Manager lors d'un PSE

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Objectifs

  • Appréhender le sens de la perte d’emploi dans un contexte de PSE
 
  • Comprendre et anticiper les réactions individuelles et collectives des salariés au cours du PSE
 
  • Développer un management adapté pour atténuer la souffrance et gérer la situation
Image de Manager lors d'un PSE
Le Plan de Sauvegarde de l’Emploi que ce soit lors de restructuration ou de fermeture de site vient vulnérabiliser les individus.
C’est un temps éprouvant qui vient menacer les personnes dans leur identité professionnelle et personnelle, quelque soit la place d’où elles le vivent.
 
En tant que manager (chef de service, DRH, directeur de site…) comprendre ce qui se passe pour les salariés permet d’être en capacité d’apporter les réponses les plus adaptées et d’éviter d’aggraver les conflits et incompréhensions réciproques.

Public

  • Responsables des Ressources Humaines
  • Directeurs de site
  • Responsables de service
  • Médecins du travail
  • Infirmiers du travail

Formateur

Un psychologue spécialiste des souffrances au travail et accompagnant la direction et les salariés lors de PSE

Modalités pratiques

Durée : 1 journée
 
Lieu : dans les locaux de l'entreprise
Nombre de stagiaires : jusqu'à 12 participants
 
Pour plus d'informations : formation@presence-psy.com

Intervention sur site
en France et à l'étranger
7j/7 et 24h/24

11, bis av. Victor Hugo
75016 Paris
Tél : 01 45 01 60 03
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