Etre Manager

 

 

 

Etre manager nécessite bien plus que les compétences techniques développées au fil d’une carrière. Etre manager, c’est être un leader d’hommes et de femmes. Face à cet enjeu, les savoirs et savoir-faire ne suffisent pas. Il est essentiel de questionner et de renforcer le savoir-être.

 

Le cycle d'accompagnement des manager vise à interroger ce savoir-être à travers le choix de la fonction manageriale, le sens et l'impact qu'elle revêt pour les managers et les collaborateurs. Il vise à renforcer leurs aptitudes à la relation à l'autre dans le cadre professionnel.

 

Ce cycle débute par une journée de sensibilisation et se poursuit par des rencontres régulières lors de groupes lors de groupes d'analyse de la pratique. Il s'agit de rencontres trimestrielles où les participants évoquent leur pratique en tant que manager. Ces groupes ont pour fonction de favoriser les changements et prises de conscience qui ont pu émerger lors de la session de sensibilisation en faisant le point sur les écueils éventuels rencontrés et comment il est possible de les dépasser plutôt que de reproduire d'anciens schémas.

Un psychologue spécialiste des souffrances au travail et de l’accompagnement de managers

Durée : 1 journée initiale suivi de groupe d'une demi-journée chaque trimestre

 

Lieu : dans les locaux de Présence Psychologique (inter-entreprise)

Nombre de stagiaires : jusqu'à 8 participants sans liens hiérarchiques 

 

Pour plus d'informations : formation@presence-psy.com